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哺乳期被劝退如何赔偿？女职工在哺乳期内被劝退请问要如何向公司索要赔偿？
更新时间：2021-04-08 09:44:27
问题描述：
哺乳期被劝退如何赔偿？女职工在哺乳期内被劝退请问要如何向公司索要赔偿？
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贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳
187-8660-9287
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您好，具体情况需要分析的，期待您的来电咨询。
2021.04.07 13:40:54
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王克春律师
服务地区：贵州-贵阳
133-1221-5832
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可以要求支付经济补偿金
2021.04.07 14:45:17
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具体要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为违反了《劳动法》第二十五条以及《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的情形被辞退的，是没有赔偿的，相反没有违反上述规定被辞退的，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
按照我国《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2021.04.07 11:56:05
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孙永旭律师
服务地区：贵州-贵阳
你好，根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在妇女孕期期间是不能辞退员工的，否则构成违法解除劳动合同，是可以要求单位支付赔偿金的，你可以与我取得联系。
2021.04.08 09:44:27
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