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哺乳期公司裁员如何赔偿?
更新时间:2013-04-09 17:59:26
问题描述:
宝六个月,在上班,公司裁员,没有提前一个月通知,在公司差一个月满两年,在上海公司上班,但合同签的是昆山的,我想知道该如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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公司违法解除 你可以要求继续履行合同 或者要求单位支付赔偿金。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013.04.09 17:59:26
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
159-2193-9500
咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,要求继承履行合同。
2013.04.09 16:08:30
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王寅翼律师
服务地区:上海-上海
妇女三期之内,公司不得解除劳动关系,如果违法解除根据你的工作年限赔偿四个月的工资。
2013.04.09 13:54:15
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姚佳磊律师
服务地区:上海-上海
公司违法解除 你可以要求继续履行合同 或者要求单位支付赔偿金
2013.04.09 13:54:48
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陈丰亮律师
服务地区:上海-上海
补偿3个月工资
2013.04.09 14:06:43
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章康律师
服务地区:上海-上海
您好,您的问题是这样的
1、属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准工作满一年支付一个月工资;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013.04.09 15:02:00
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杨亚丽律师
服务地区:上海-上海
公司的行为属于违法解除劳动合同的行为,应当给予你相当于四个月的经济补偿。
2013.04.09 15:24:41
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
公司违法解除 你可以要求继续履行合同 或者要求单位支付赔偿金
2013.04.09 15:34:19
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