企业与员工没有签订劳动合同是违法？

更新时间：2021-04-09 15:12:24

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2021.04.05 11:32:18

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游慧律师
服务地区：福建-福州

您好，不签订劳动合同，违反劳动法的相关规定。

2021.04.05 13:18:25

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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州

您好，是违法的，建立劳动关系应当订立劳动合同。
根据《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2021.04.09 15:12:24

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