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公司没有依法为员工签订劳动合同，违法吗？
更新时间：2020-07-08 11:04:36
问题描述：
公司没有依法为员工签订劳动合同，违法吗？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-07-08 10:53:59
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-08 11:02:09
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-07-08 11:04:36
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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公司不和员工签订劳动合同，违法吗？
属于违法，未签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司不与员工签订劳动合同，违法吗？
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要
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公司没有签订劳动合同，违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话，属于违法行为
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你好如果公司没有跟员工签订劳动合同，是否违法
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条 用
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我没有与公司签订劳动合同，公司也没有强制要求我签订劳动合同，请问公司属于违法吗？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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公司没有签劳动合同，违法吗？
违法，员工可以与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金的赔偿。
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没有签署劳动合同，公司违法了吗？
你好，你可要求公司承担相应的责任
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
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已经过了试用期，提出离职能走多久？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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补充原劳动合同地点的变更，该怎么办？
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的
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你好，请问一下团风理工学校可不可以自己找实习单位？
你好，建议和学校沟通处理
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