提前解约需要赔付培训费也就是违约金,单位有拖欠工资,我提出离职的话,需要我赔付违约金么?

更新时间:2021-04-01 16:00:01
问题描述:
我在入职之前签订合同,参加培训后要在职三年,提前解约需要赔付培训费也就是违约金,现在工作一年,单位有拖欠工资,我提出离职的话,需要我赔付违约金么?
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021.04.01 16:00:01
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电厂辞职违约金问题:合同签订五年,我工作了一年,决定辞职,需要交违约金么?
你好,你这是单方面的违约,根据合同的约定,你是需要交违约金的,希望能帮到你。
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试用期签合同,培训结束离职交违约金,但是我培训结束后,不想干了,应该要交违约金吗
对你如果有专项培训费用,你违反服务期约定是要赔,通常单位都不是花专门钱为你培训的,所以清楚这个培训是否属于专项培训,单位是否花钱
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如果我参加了这次培训,那么如果我提出离职,我需要支付违约金吗?
如果你参加了培训,你需要支付违约金,但不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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