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如果多次申请离职,无签劳动合同
更新时间:2022-12-28 06:25:04
问题描述:
如果多次申请离职,老板故意拒绝,无签劳动
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劳动仲裁
。公司存在违约在先
2021.04.01 14:17:29
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员工拒签劳动合同,如果在一个月内经公司书面催告后仍拒签的,公司可以向其发出书面通知,与其终止劳动合同,并且无需支付经济补偿,但是要支付给员工其应得的劳动报酬。
2022.12.28 06:25:04
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签订了劳动合同,但是公司一直不给,然后因个人原因提出离职,拒绝发放工资,正常吗
你好,可以到劳动局去投诉
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没有签署任何劳动合同,可是没干满一个月就离职了,老板拒绝发工资,如何解决,可以劳动仲裁么。
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没有签劳动合同,申请离职老板拒绝支付工资,我该怎么办
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想咨询一下,上班没有签劳动合同,离职以后,老板恶意拖欠工资,怎么解决,谢谢
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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讨要工资,未签劳动合同,老板苛刻,不按时发放,现离职,却以各种理由克扣工资
《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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我想咨询一下,老板故意拖欠工资,但我们是没有签劳动合同的,要怎么办
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没有签订劳动合同,现在想辞职回家,老板说不可以辞职,怎么解决
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额。
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强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是违法的吗?
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