如果多次申请离职,无签劳动合同

更新时间:2022-12-28 06:25:04
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如果多次申请离职,老板故意拒绝,无签劳动合同,点解决,想咨询一下
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交强险赔偿标准
没有签署任何劳动合同,可是没干满一个月就离职了,老板拒绝发工资,如何解决,可以劳动仲裁么。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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没有签劳动合同,申请离职老板拒绝支付工资,我该怎么办
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
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想咨询一下,上班没有签劳动合同,离职以后,老板恶意拖欠工资,怎么解决,谢谢
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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在没有签订劳动合同,因为对方拖欠工资多次向老板索要却遭拒,然后就突然离职,请问我该怎么办?
根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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讨要工资,未签劳动合同,老板苛刻,不按时发放,现离职,却以各种理由克扣工资
《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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我想咨询一下,老板故意拖欠工资,但我们是没有签劳动合同的,要怎么办
你好,劳动者需要举证自己与单位存在事实劳动关系,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
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没有签订劳动合同,现在想辞职回家,老板说不可以辞职,怎么解决
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额。
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如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
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我和父母的户口在同一个地方,但我在外地上班可以享受探亲假吗?
具体操作上,首先查阅公司规章制度或劳动合同,确认是否享有探亲假及具体条件。若符合条件但单位拒绝,可书面提出申诉,并保留相关证据。若单位仍不执行,可尝试与单位协商
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如何合法执行竞业限制赔偿的约定
合法执行竞业限制赔偿,要点包括:1. 约定不超两年的竞业期限;2. 明确补偿金数额和发放方式;3. 劳动者违约需支付违约金。这些操作确保协议合法有效,保障双方权
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员工工作5年,发现学历造假,解聘需要赔偿吗
你好,我们可以很好帮助你的。
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公司有绩效激励制度每年2月和8月发放上一年度提成,离职员工不能享受,是否能够仲裁拿回8月应发的奖金
可以仲裁。具体操作:1. 收集公司修改制度、签名及应发奖金证据;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 参与仲裁庭审,陈述事实理由;4. 等待仲裁结果,如不满意
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实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶,违规应对驾驶人处20元以上20
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