签订了劳动合同,但是公司一直不给,然后因个人原因提出离职,拒绝发放工资,正常吗

更新时间:2023-01-23 21:43:59
问题描述:
签订了劳动合同,但是公司一直不给,然后因个人原因提出离职,以没有提前一个月告知为由,拒绝发放工资,还要按照矿工算,正常吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1351279 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。
    2023.01.23 21:43:59
    点赞
  • 兰锴律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这边在公司工作多久了呢
    2020.07.22 08:25:49
    点赞
  • 木出木乃律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你可以直接申请劳动仲裁来维护自己的利益。
    2020.07.22 09:38:39
    点赞
  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以到劳动局去投诉
    2020.07.22 10:41:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同,因家中有事需要离职,其实是暑假工,老板以没有提前十五天报备为理由拒绝支付工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订合同后,公司没有给员工劳动合同,免费加班,随意罚款,提到离职公司说必须等到下个月今天才有工资,否
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提出离职,公司同意,但是从入职开始都没有给我劳动合同,包括工资,不固定发工资,是否违法
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间公司没有签订劳动合同,辞职后公司以没有提前一个月申请为由不发工资,请问我应该怎样处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有给我们签订劳动合同,向人事提出辞职,视为自动离职没有工资发放,请问我该怎么办?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打算离职,没有签订劳动合同,自动离职,公司不给工资,合理吗
  劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,现在离职,公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,现在申请离职
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期享受法定节假日福利吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我提交解除劳动合同通知书给公司了,让公司三天内交接,公司不交接怎么办
如公司不交接,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本,劳动仲裁快速但裁决非终局,诉讼较慢但裁决具有强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中毕业生进厂签劳工合同,后面还要继续读大学,这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗
在签订劳工合同时,应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,特别是工作内容、待遇和合同期限等;其次,了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款,如保密协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
史鹏律师
近期帮助 36098 人
能打电话沟通吗
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 40530 人
还差700元未偿还但前几天已偿还了480元对方现在威胁我起诉说我欠他5000元
11分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1043 人
就是我们的工资财务不给我们给了别人然后那个人在我们不知情的情况下把我们的钱给用了然后我们现在问他要他
19分钟前
九转律所律师
近期帮助 27895 人
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
19分钟前
吕英福律师
近期帮助 251 人
被机动车撞了
22分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
电动车租赁合同的有效性
25分钟前
李红律师
近期帮助 6258 人
律师您好,请问打劳动仲裁多少钱?
25分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
您好。民事纠纷。请问一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询