我是做销售的上班刚满三个月，被经理辞退，理由是考试2次没有通过，这样符合劳动合同法吗？

更新时间：2021-04-01 15:37:54

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我是做销售的上班刚满三个月，被经理辞退，理由是考试2次没有通过，也因为没有考过试3个月没有提成，这样符合劳动合同法吗？

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你好，当然不符合，提成绩效可能是会受影响。

2021.04.01 09:29:40

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李琴律师
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您好，你们之间有签订劳动合同吗

2021.04.01 09:29:20

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你们是否有事先签订劳动合同呢?

2021.04.01 15:25:56

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用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退，没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位不能解除劳动合同，否则就是违法

2021.04.01 10:41:21

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曹乐维律师
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您好，原则上没有提成肯定是不合法的，请问劳动合同中是否告知如考核不通过会解除合同关系呢？您这边是否存在试用期呢？由于您的情况我不是很清楚，不能给您详细的答复，如果您后期需要法律帮助，您可以点击我的主页与我电联。我将会尽力维护您的个人权益。

2021.04.01 09:44:04

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁的，这个行为是不合法的

2021.04.01 09:47:18

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李澍青律师
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公司的行为违法你可以申请劳动仲裁

2021.04.01 15:37:54

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