我4月2号上班到4月13号,试用期2个月,然而公司却以考核不达标解雇我,并不发工资,像这样未过试用期

更新时间:2018-04-18 12:43:44
问题描述:
我4月2号上班到4月13号,试用期2个月,然而公司却以考核不达标解雇我,并不发工资,像这样未过试用期的工资要如何申请?
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    搜集证据 对此不服的申请劳动仲裁
    2018.04.18 12:43:44
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但直至4月24日都没有签订劳动合同,现在单位狡辩说入职口头协议说好试用期不满三个月不发任何工资为由拒
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家公司做兼职,上了两天半的,然后离开了。我向他们公司申请了2.他们拒绝支付5个工作日的报酬,说
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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6月23日入职,入职前提到的一个月试用期,后来签试用期合同时改为一周...7月14日被告知不称职被开
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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本人7月3号上班,到现在3个多月,试用期
您好,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以要求单位支付一个月工资的经济赔偿金。另外未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付2个月的双倍工资。协商不成的,可以
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