企业因经营困难,但是员工不同意,还要求赔偿并要离职。单位可以拒绝赔偿吗?

更新时间:2021-03-31 10:34:10
问题描述:
企业因经营困难,需要对个别员工转岗,但是员工不同意,还要求赔偿并要离职。合同中一条明确规定,乙方无条件服从甲方根据需要随时调整其他职务和岗位。单位可以拒绝赔偿吗?
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    调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    2021.03.31 10:34:10
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