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未签订劳动合同，公司支付未签订劳动合同的二倍工资吗
更新时间：2021-03-30 17:51:28
问题描述：
工作五年 ，未签订劳动
合同
，现因工伤解除劳动合同可以请求 公司支付未签订劳动合同的二倍工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区：山东-淄博
186-1515-8588
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你好，如果符合条件可以要求支付，具体需要面谈分析。
2021.03.30 17:51:28
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找法网咨询顾问
已帮助
1255156
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021.03.29 21:09:44
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郭君律师
服务地区：山东-淄博
你好，主张未签劳动合同双倍工资的仲裁时效已经过了，单位可以以此抗辩。
2021.03.29 21:14:27
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高健博律师
服务地区：山东-淄博
工作五年，二倍工资已超过仲裁时效。
2021.03.29 22:47:11
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