辞职工厂方说按劳动法的基本工资结算,合理吗?

更新时间:2022-12-28 10:36:38
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您好,试用期7天,辞职工厂方说按劳动法的基本工资结算,合理吗?
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    试用期辞职工资会立马结清,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。
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去正规公司上班,上了一星期了,想辞工,按劳动法,公司该给我结算这三天试用期的工资吗
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
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劳动法试用期离职
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试用期 21886
我过了试用期后干了22天,辞职,公司扣一个月工资合理吗?
不合理,可以向劳动监察部门投诉处理。
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试用期 43327
我在试用期上了6天班,去辞职,公司规定说要7天,所以没有工资?这样合理吗?
你好,不合理的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期辞职,单位要求一个月后才结算工资,合法?并且还要扣除培训费用
按照法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位须在办理离职手续当天一次与劳动者结清工资。另,用人单位不得以所谓的“培训费”克扣劳
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