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没有签订劳动合同，可以申请双倍工资吗

更新时间：2021-03-30 10:14:29
问题描述：
工作三年了，没有签订劳动合同，可以申请双倍工资吗
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  • 魏涛律师
    魏涛律师
    服务地区：河南-郑州 180-3711-6731
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    您好，超过一个月没签劳动合同的是可以申请双倍工资的。
    2021.03.29 09:12:53
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  • 张晓鹏律师
    张晓鹏律师
    服务地区：河南-郑州 185-0385-7612
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    你好，这种情况是可以请求支付双倍赔偿的。
    2021.03.29 09:28:12
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  • 朱亚娟律师
    朱亚娟律师
    服务地区：河南-郑州 158-3711-7000
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    没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同。
    2021.03.30 10:14:29
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  • 白爱敏律师
    白爱敏律师
    服务地区：河南-郑州 191-0388-2929
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    您好，请问具体工作了多长时间？
    2021.03.29 09:27:25
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    工作三年了，2018年三月上班的，一直到现在
    2021.04.06 19:52:05
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    依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
    2021.03.28 23:43:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1221614 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要达到什么结果。
    2021.03.29 09:04:56
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，没有签订劳动合同主张双倍工资的时效是1年。
    2021.03.29 08:56:54
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    工作三年是不是就已经过一年的时效了？
    2021.04.06 19:54:05
  • 冯小会律师
    冯小会律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，按照法律规定是可以的，不过有时间限制。
    2021.03.29 10:23:31
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  • 李超律师
    李超律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。



    2021.03.29 10:43:47
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  • 李冠萍律师
    李冠萍律师
    服务地区：河南-郑州
    您好《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起必须与劳动者订立书面劳动合同，否则应向劳动者支付双倍的工资。且用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定齐心啊劳动合同。
    2021.03.29 14:19:58
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  • 丁兆凯律师
    丁兆凯律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，可以申请双倍工资的。
    2021.03.29 18:27:53
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