干了三天半临时工,不给工资

更新时间:2021-03-27 14:46:54
问题描述:
你好,干了三天半临时工,公司让走人,不给工资
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    临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
    2021.03.27 13:26:47
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  • 昊善律所律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您是否签署劳动合同?
    2021.03.27 14:46:54
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工资没要到,干了五天自离了,干的临时工,但是合同写的是干不够七天没工资
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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签的临时工合同,只是说干不满五天不给工资,如果走了不给钱,怎么办?
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
全部2个答案 >
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你好,我是干临时工干了五天,劳务不给我发工资,他说要干一个月以上,厂里签了合同是说五天就有工资的
劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院
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在工作时间手受伤了,然后就辞职不干,老板不发我工资,说继续干给工资,不继续干不给工资,该怎么办
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位,辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单
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我杭州公司干了一个多月,辞职不干了,公司说培训期没有工资,
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
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我是临时工干的时候工厂接待说干到七天就有工资,我干了六天半被辞退了,工厂不给工资
你好,应当按照天数发放工资,工厂不给可以去申请劳动仲裁
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在厂里上班,临时工,厂里规定做满七天工,给工资,我们做了八天,不让我们辞职,要不就没工资,直接走人,
工厂规定做满七天才结算工资的规定违反法律的强制性规定,应属无效。工资不让你们辞职,否则不支付工资的行为不合法。
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