此条款是否合法?我需要支付违约金吗?如需要,应支付多少?

更新时间:2005-05-20 12:46:49
问题描述:
本人与单位签定劳动合同时间至08年8月,因个人原因,提出提前解除合同,但合同中规定“无正当理由解除本合同,视作违约论处,应向甲方支付约定工资的三年总工资额及奖金之和的三倍违约金”,最低也要付十几万,严重超过本人承受能力。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高方军律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好:
      根据《劳动法》的有关规定,劳动者可以提前一个月向单位提出解除合同,但违约的情况下,应当承担违约责任。但我认为违约金的约定不合理、过高,有点显失公平。
    2005.05.20 12:46:49
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