我的工资分基本工资和绩效工资,平时正常是全发的也没有考核什么的,孕期绩效工资随便扣吗

更新时间:2022-12-28 16:42:55
问题描述:
我的工资分基本工资和绩效工资,平时正常是全发的也没有考核什么的,我怀孕了中午跟领导说的,晚上找我谈话说我干的不好要降我的绩效工资,工资是25号发上个月工资的,一部分现金一部分打卡里,然后这月说的,把我上个月的也降了。孕期绩效工资随便扣吗,他说只给我发基本工资我也没办法。
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    不会的,正常工资的。
    2021.03.24 17:52:07
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    单位在职工怀孕期间降低其工资的,职工可以依法与单位进行协商;可以依法向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出行政处理决定;或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。
    2022.12.28 16:42:55
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  • 谢学敏律师
    服务地区:山东-青岛
    这是不可以的,你有证据可以证明平时工资怎么发就可以
    2021.03.25 19:37:53
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到现在一年多了也没发过绩效工资,今天有说员工优化把我辞退了,现在我能追回绩效工资吗,没说绩效工资的事
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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我正常辞职批了,扣我工资,之前说之前少发的工资和绩效算给我也没给,给我现在我回家了,打电话没人管
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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什么是绩效工资?
什么是绩效工资?
劳动动态 19018
用工资是底薪加绩效,现在公司算工资要扣我的绩效奖,请问公司可以扣我的绩效吗?
您好,这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”,如果违规扣除,是违法的,您可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成,我现在怀孕四个月了,公司能扣我绩效工资吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,对于以上情形,你可以先与用人单位协商处理,若协商不成,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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我的绩效工资全扣了,对吗
如单位扣除违法,可以通过劳动仲裁索要。
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