我想咨询过年公司放假超过7天,除了国家规定7天带薪其余的扣合理吗

更新时间:2021-03-24 17:37:26
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    如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2021.03.24 17:37:26
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春节放假15天能否算年休假
春节放假15天能否算年休假
劳动合同纠纷 2725
请问带薪休假7天,超过7天还有带薪吗
你好,特别情况特别处理,现在按照病假处理到。
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厂里提前放假春节放假超过7天,工资扣了合法吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
全部1个答案 >
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过年放假放了18天,厂里只给了3天带薪工资合理吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以向劳动部门投诉解决,要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
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因过年公司放假18天,收假回来说假期放长了要扣我们8天工资,合理吗
公司应该事先声明,的确有不合理的地方。建议你与公司协商解决此问题。
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国家规定放假7天
可以人社局投诉
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