国家规定带薪年假有多少天

更新时间:2024-09-27 21:34
国家规定带薪年假有多少天
张瑜
北京市盈科(连云港)律师事务所
张瑜
律师解答

  《职工带薪年休假条例》第三条

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
职工带薪年休假条例有什么规定
年假计算方法如下:首先,根据工作年限确定年假天数;其次,与所在单位协商确定休假时间;最后,如果因工作原因无法休假,应要求单位支付相应的年休假工资。处理过程中,需
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家对流产的产假是多少天
流产产假依情况定,未满4个月15天,满4个月42天。具体操作:1. 及时向单位申请流产产假;2. 提供医院证明等必要材料;3. 如遇单位不批,可咨询律师或向劳动
国家带薪年假规定
国家带薪年假规定
带薪年休假制度
产假规定多少天。想要咨询一下
产假通常98天,具体规定如下: 1. 产前可休15天,确保孕妇有足够时间准备生产。 2. 难产或生育多胞胎,可增加产假,保障母亲身体恢复。 3. 流产情况下,根
生育津贴有多少天,有哪些法律规定呢
法律分析:生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展
产假陪产假分别有多少天,有什么样的规定呢
法律分析:陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但我国法律并未对陪产假作出明确规定,多数地区的陪产假为15天。 法律依据:符合法律、法规规定生育子女的夫
生育津贴产假天数怎么算,有哪些法律规定呢
法律分析: 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。具体计算标准如下: 1. 低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职
晚婚晚育的产假是多少天,有没有相关的法律规定
1. 女方是晚婚晚育的,法律对其规定了98天的产假,这与政策的普通生育产假时间是一样的,不会因为晚婚晚育而增加产假时间。 2. 如果女方顺畅生育的是多胞胎,每多
产假提前多少天可以休,法律是如何规定的
产假可以提前多久休并没有明确的法律规定,这主要取决于孕妇的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。如果产前检查一切正常,且所从事的工作不是重体
法律规定产假有多少天?
法律分析: 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。 2、女职工
国庆假期带薪,有哪些规定?
劳动合同如何约定。法定假日加班依法要增加双倍工资
主讲律师
张瑜
张瑜
江苏
擅长:婚姻家庭、继承、债权债务
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询