固定合同期限为1年，是否可行？合同应该怎样设计？

更新时间：2021-03-24 17:47:30

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固定合同期限为1年，试用期约定3个月，是否可行？如果不行，合同应该怎样设计？谢谢

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陈世炫律师
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你好，可以这样设计劳动合同的。

2021.03.24 17:47:30

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劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021.03.24 14:22:35

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

一年期劳动合同的试用期最长为两个月。超过两个月即违法。附：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021.03.24 14:21:20

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，具体要看你们双方所签的固定合同期限为1年的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.24 14:31:25

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