请问工人在建桥工地上被桥梁钢筋压破脚趾头骨头,要是走法律能否向工地老板赔偿务工费和护理费,营养费各多

更新时间:2021-03-21 17:29:20
问题描述:
您好!律师:请问工人在建桥工地上被桥梁钢筋压破脚趾头骨头,要是走法律能否向工地老板赔偿务工费和护理费,营养费各多少钱?
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    一般情况下,工地以项目为单位参加工伤保险,建议与包工头戓承包单位协商,走工伤程序索赔。具体赔偿金额需要根据治疗时间以及康复情况才能计算确定。
    2021.03.21 08:31:13
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
    2021.03.21 10:44:30
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    您好,属于工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
    2021.03.21 10:03:06
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  • 傅品权律师
    服务地区:广东-东莞 138-2727-8110
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    您好,可以申请工伤认定,按伤残等级计算。
    2021.03.21 17:29:20
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    你好,先申请工伤认定,再工伤鉴定。
    2021.03.21 10:54:18
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-东莞 133-7771-3505
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    您好,请问有签劳动合同嘛
    2021.03.21 09:44:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1939704 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤的营养费赔付标准司法解释没有明确的的规定,需要根据实际情况来确定。在确定营养费给付标准时,严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见,根据案件的具体情况和实际需要,审慎予以决定。
    2021.03.21 07:49:16
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以先申请工伤认定
    2021.03.21 07:57:22
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  • 刘志均律师
    服务地区:广东-中山
    可以的,申请工伤认定,看评残是几级
    2021.03.21 08:50:05
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  • 宋朝政律师
    服务地区:广东-东莞
    你好.可以申请工伤认定.
    2021.03.21 09:28:20
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您好,我的脚在施工工地是被厚钢板砸骨裂了,如今在施工工地歇息,我想要资询下,误工费,陪护费,营养费的
员工在工地上骨折,经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的,可以享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇申报流程: 第一步、提出工伤认定申请。 第二步、进行劳动能力鉴定申请
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888 人咨询过
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在工地干活,脚趾头骨折,工地该怎么赔偿。
骨折可以申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功
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我在工地施工时被钢筋把泪腺刮断,工地是否应该赔偿医药费,误工费?
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年
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我爸爸在给老板干活的时候,在工地脚被石头砸断了一个骨头,老板说只赔偿医药费,不赔偿误工费
工伤没有”误工赔偿“,工伤保险待遇包括: 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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