请问用人单位辞退不出书面通知,而且也不发电子版离职通知书,算不算正式解除劳动合同?

更新时间:2021-03-23 11:36:33
问题描述:
请问用人单位辞退不出书面通知,只在钉钉私人聊天里说了一句“你先你先办下离职吧”。而且也不发电子版离职通知书,也不打电话通知你过去办。公司的做法算不算正式解除劳动合同?
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6位律师解答
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    您好 算的 现在对方的态度是什么样子的呢
    2021.03.23 11:36:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助352010 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021.03.20 15:30:52
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个需要进一步补充证据的
    2021.03.20 15:48:30
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  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    为什么解除劳动合同呢?若是违法解除,只要支付赔偿的。
    2021.03.20 17:31:45
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,很高兴为您解答这个问题。
    2021.03.22 09:33:13
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您在单位工作了多长时间
    2021.03.22 13:40:27
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解除劳动合同书面通知吗
解除劳动合同书面通知吗
劳动合同纠纷 530
自离不解除劳动合同,光宝我被公司开除了被解除劳动合同但是已经填过了,他就是不给我辞职单也不让我走
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
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公司辞退试用期员工,不开辞退通知书,也没具体的考核标准,让我办离职手续,我没办就说我自动离职,这种情
试用期无故被辞退,申请仲裁时,需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,如劳动合同、工资条、单位出具的劳动关系终止确认书等。仲裁庭裁决劳动争议案件,通常应
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我现在在职上班,公司不发放公司,说和我解除劳动合同,合同也不解除,工资也不发。
您好,公司如果解除劳动合同,您可以搜集证据,如解除劳动合同通知书,搜集证据后可以申请仲裁。
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昨天我被我们经理口头辞退了。第二天我找用人单位出示终止劳动合同通知书,用人单位不给,说只能给我辞职。
侵害民事权益,应当承担侵权责任。 民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、
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因旷工三天,公司辞退了我,最后这个月的工资不发给我合法吗,我打电话给人事部,说要我填写离职申明书才给
公司要求你写离职申请书,是避免公司构成违法解除合同,承担经济赔偿金。旷工三天如果没有严重违反公司的规章制度或者给公司造成重大损失的,建议你不要写离职申请书,直接
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不通知上班,也不给你发工资,也不辞退你
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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