在公司就职期间公司未给我购买保险,但入职前有说过工作满一年购买保险,这样合理吗?

更新时间:2022-12-29 00:25:11
问题描述:
在公司就职期间公司未给我购买保险,但入职前有说过工作满一年购买保险,合理吗?现在公司未提前30天书面通知解雇,直接解雇我,这样合理吗?在职期间未签订合同
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  • 黄泽龙律师
    服务地区:广东-潮州 137-1572-3139
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    不合理,可以考虑申请劳动仲裁。
    2021.03.19 09:56:53
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    直接拨打劳动局电话举报就好吗?我可以索要到什么赔偿
    2021.03.19 12:01:48
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    上班半年,公司不给员工买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,同时可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
    2022.12.29 00:25:11
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我在公司未签订劳动合同,试用期一个月零9.天.公司把我辞退,这样算合理吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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请问员工入职不满一个月,企业仍未与其签订劳动合同,现在要解雇,做试用期不合格通知,是否违法劳动法
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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在公司工作未满一年,被辞退,但是未与公司签订劳动合同,也没有保险,请问这样公司应该怎么赔偿?
1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动
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工作满半年,公司未签订劳动合同,未买社保,然后没有提前一个月通知,在工作的最后一天通知公司应该怎么赔
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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公司辞退员工,提前一个月书面通知员工,但要求继续上班满通知后一个月合理吗
法律规定,单位不提前1个月通知员工的,要支付1个月工资作为代通知金。如果提前一个月通知了,就不需要支付这个代通知金。
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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我想知道义乌市各个官员的责任。
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