但是没签劳动合同该怎么办,该走什么流程

更新时间:2021-03-18 09:30:03
问题描述:
签了离职协议,但是没签劳动合同该怎么办,该走什么流程
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    2021.03.17 23:32:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1714680 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021.03.17 22:55:33
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.03.18 09:30:03
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