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公司把已经在正常上班的周六双倍工资作为调合法吗？周六已经上班的双倍工资被调到请事假当天。这么合法吗？
更新时间：2021-03-17 11:29:43
问题描述：
请事假，用人单位用周六双倍加班改为休息合法吗？比如:在公司请事假一天，公司把已经在正常上班的周六双倍工资作为调合法吗？请事假当天有单倍工资，周六已经上班的双倍工资被调到请事假当天。这么合法吗？
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公司放假休息扣工资不合理。根据《
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》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021.03.17 11:29:43
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