我们是大小周工作制，周六上班算加班，但我周六请假了，公司扣除双倍工资，这合法吗？

更新时间：2018-10-17 14:39:22

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我们是大小周工作制，周六上班算加班，但我周六请假了，公司扣除双倍工资，这合法吗？

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.11 14:26:56

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.11 14:25:14

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李建成律师
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违法行为，劳动部门投诉解决。

2018.10.11 14:06:43

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.10.11 14:57:42

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许江博律师
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您好，建议您及时申请仲裁解决！　

2018.10.11 15:17:47

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顾倩律师
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您好，原则上，用人单位不得随意扣减员工工资，如用人单位行为不合理的，给您造成损失的，您可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询

2018.10.11 15:18:24

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王意律师
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您好：如有争议可申请劳动仲裁维护权益。

2018.10.17 14:39:22

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