周六加班不按双倍付工资,合法吗?

更新时间:2011-10-10 22:05:56
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周六加班不按双倍付工资,合法吗?
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    违法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2011.10.10 22:05:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助945926 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法,应当支付双倍工资。
    2011.10.10 21:40:45
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  • 胡磊律师
    服务地区:上海-上海
    要看劳动合同约定一周上班几天才能确定
    2011.10.10 21:55:44
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周六不加班,扣三倍工资,合理吗?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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挪用公款罪认定标准2022
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试用期周六周日加班,双倍工资吗?
法律分析:周六周日上班并不一定算加班,可能不是双倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
全部4个答案 >
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周六上班要双倍工资吗?
您好,法律规定是的
全部9个答案 >
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周六加班不按双倍付工资,合法吗?
1、标准工时制:周末加班按200%, 2、要看你的单位是否被告了综合工时制,如是:综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算
全部6个答案 >
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星期天上班不给双倍工资合法吗 ?
不合法,与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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