未签劳动合同，辞职也未写辞职信，能不能主张未签劳动合同双倍工资赔偿？

更新时间：2021-03-16 15:41:03

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员工未签订劳动合同，也未写辞职报告，现在没上班.要求双倍赔偿

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工作3个月零7天，未签劳动合同未交保险，现在自己离职可以主张公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？

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《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

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未缴社保，未签劳动合同，现在自己辞职了，还能申请未签合同的双倍工资吗？还有几个月双倍工资可主张

你好，具体情况多长时间了，你这个情况是有时效的

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14年9月份入职的未与公司签订劳动合同，现在辞职还能申请未签劳动合同双倍补偿吗

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指

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工作四个月未按时发放工资，未签劳动合同也未交保险，直接辞职可以么？是否可以要回并主张双倍工资？

你好，双倍工资不可以，你可以直接辞职

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未签劳动合同，工作9个月，辞职，

你好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。

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怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，并且已经要求他们删除，如何保护自己的权利

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

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关于劳动合同的条款，我们应关注哪些方面呢？

签劳动合同时，需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合同期限、约定劳动报酬及支付方式、确保社保条款合规、重视劳动保

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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；3、告知

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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

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实习结束后实习协议上的违约金有效吗

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