请求工资双倍赔偿,要求双倍工资赔偿。需要交这份辞职录音证据吗?
更新时间:2021-03-16 00:39:01
问题描述:
我已申请
劳动仲裁,请求工资双倍赔偿,金额30622元,只提交工资发放银行流水记录证据,因为贵公司未于我签订劳动
合同,要求双倍工资赔偿。
公司提出劳动仲裁反申请书。
申请事项:依法裁决被申请人经济损失暂计28946元。
事实于理由:
1,被申请人于2021年1月22日未办理申请离职手续,未进行工作交接就自行离岗,反复请人多次电话、短信通知被申请人来公司办理交接手续,但被申请人一直不回信息应,严重违反公司的规章制度。因正处于年底工程结算的关键时期,为此,公司临时寻他人并且安排公司员工加班,支出的劳务费及加班费共计26000元,给公司造成严重的经济损失,该费用理应由被申请人承担。
2、被申请人在我司工作期间经常迟到、请假、吃零食、玩手机,给公司带来了不利的影响。但我司本着对员工的宽容态度并未对其进行经济处罚,现要求被申请人给我公司造成的不利影响赔偿2200元。该被申请人在上班期间经常请假,我公司也依旧发放其请假期间的工资,现要求被申请人返还请假期间的工资746元(请假7天)。被申请人的违法行为严重侵犯了申请人的合法权益,申请人为维护自身合法权益,现根据《
劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,向贵委提出反申请,请贵委依法支持反申请人的反申请请求。
问题:
1、我辞职时候,给老板打电话说的要辞职,并且录音了,需要交这份辞职录音证据吗?
2、我确实没有签辞职报告和交接记录表,这个对我有什么不利的影响?
3、我可以在申请劳动仲裁公司赔偿我加班费吗?怎么申请,但是我没有加班证据,公司的监控能证明我加班了,但是我应该拿不到这个证据,有什么方法可以拿到这份证据吗?
4、让我赔偿的费用28946元,公司会胜诉吗?
5、我不会写答辩书,不提交答辩书会造成什么结果?
6、我需要请律师吗?
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