工资发放不足额,我可以立即解除劳动合同吗

更新时间:2021-03-16 20:32:32
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工资发放不足额,我可以立即解除劳动合同
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以的可以可以解除劳动合同的
    2021.03.16 20:32:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1788978 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2021.03.14 14:54:41
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公司未及时足额支付工资我可以单方面解除劳动合同吗
可以单方面解除劳动合同,并要求赔偿
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不按时及时足额发放工资,不订立劳动合同
你好!可以找当地的劳动监察部门投诉反映情况!
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未及时足额支付工资,我能否解除劳动合同
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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销售提成不按时足额发放,劳动合同已解除。
劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人
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是否应该按照原先在合肥的工资进行发放工资 而不发放辞退补助么?未及时足额支付劳动报酬的可以立刻解除劳
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
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用人单位没有足额支付我工资,请问我可以与用人单位立即解除劳动合同吗?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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未足额发放工资,以此提出解除劳动合同吗?
你好,可以到劳动局投诉。
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签完三方协议辞职了怎样办
签了三方协议不去的方式是,先到签订三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动
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干活没有签劳动合同怎么办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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我想咨询一下,劳动合同可以顺延至产假结束吗
请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是
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但是员工违反规章制度解除合同是否合法?
具体如何违反?证据有什么
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女职工劳动保护包括哪些内容?
女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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我有个朋友自已跳到另一个朋友身上,两人都摔倒了,跳的那个人腿受伤了。另一个人需要陪负医药费吗
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