然后自动离职,社保是缴纳的,请我他现在去劳动仲裁起诉我,起诉要双倍工资。请问这样的起诉怎么解决

更新时间:2021-03-24 22:19:54
问题描述:
我有一个工人,因为在公司打架,然后自动离职,但是我公司没有跟他签订纸质合同,社保是缴纳的,请我他现在去劳动仲裁起诉我,未签合同,起诉要双倍工资。请问这样的起诉怎么解决
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    具体要看该员工在单位的工作时间。
    2021.03.24 22:19:54
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以协商处理协商处理的,
    2021.03.11 10:55:40
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,超过一个月后不签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
    2021.03.11 10:03:40
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    除非你方可以证明对方主动不愿意签订劳动合同。
    2021.03.12 15:06:13
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公司有给我交保险,但是一直没有和我签合同。另外如果我自己主动提出辞职,我可以劳动仲裁拿双倍的工资吗?
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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因为这个事情我提出离职,公司也没有和我签订劳动合同,我可以通过劳动仲裁,要求工资双倍赔偿吗?
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,拖欠工资,劳动仲裁了,对方起诉我,说我不是他们员工,拒绝给双倍工资和补交社保
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《劳动合同
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