我们的工资是以每小时15元计算的,他以每小时36.2来计算,请问这合理吗?

更新时间:2022-12-29 15:17:27
问题描述:
律师,你好,我在寒假期间在一所超市当暑假工,我们的工资是以每小时15元计算的,春节期间我们超市说有三倍的工资,但是发工资时,他以每小时36.2来计算,请问这合理吗?
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    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,如休息日、法定休假节日工作的,应当向劳动者支付加倍的工资。
    2022.12.29 15:17:27
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  • 宋朝政律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,不合理,要按照正常工时三倍计算
    2021.03.10 17:30:38
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    可是人事说是按广州是最低工资标准来算的,说是全公司都是这样的
    2021.03.11 08:57:48
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我是寒假工,在超市做促销,春节期间我们正常上班,可是老板不给我加班工资,这合理合法吗?
你好,建议与公司协商解决,协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。
全部4个答案 >
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春节加班工资怎么计算?
春节加班工资怎么计算?
法定节假日 990
在工厂打暑假工,每天要做10.5小时,工资都是9元一小时,没有加班费合理吗?说要压一个月工资,7月工
你认为工资低可以辞职走人,上班期间的工资由老板分文不少的支付给你!
全部1个答案 >
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我放假了在沃尔玛超市做暑假工,他们是按9元一小时计算,我做了8小时,就有72元,加餐补6.5元,一天
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。 根据《劳动
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