用下个月的加班天数补上个月的班合法吗?上个月工资只发了本月的,这个月补班天数没有算上合法吗

更新时间:2022-12-29 15:41:24
问题描述:
这个月厂子提前放假,用下个月的加班天数补上个月的班合法吗?上个月工资只发了本月的,这个月补班天数没有算上合法吗
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    这样不合法。
    2021.03.10 16:02:58
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    劳动者被安排在五一劳动节当天加班的,至少有三倍工资;如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的,至少有双倍工资;如果其他假日里加班后有补休的,则没有相应的双倍工资。
    2022.12.29 15:41:24
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工厂每月有两天的公休休假,但是算工资的时候厂子把两天的公休的销量以及工资给扣除了,这样合法么?
您好,法律没有强制规定绩效工资应如何计算。需依据规章制度办理,看规章制度的制定程序是否合法。
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公司法定假日休息,员工出勤满勤,工资是按全月发放工资还是全月
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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请问应为过年放假上班天数不够应该出勤天数,厂方扣除了部分底薪,这样是合法的么?
你好,我是广东宏尚律师事务所曾永前律师,执业地址在东莞市人民政府旁边,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题答复如下:一、首先,要明
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