关于捞动法，提前一个月辞职，然后领导要求超30天的才算正式辞职成功，这15天的工资怎么算？

更新时间：2021-03-10 15:30:41

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你好，关于捞动法，提前一个月辞职，然后领导要求超30天的才算正式辞职成功，如果超15天，这15天的工资怎么算？

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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，需要足额支付工资，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.03.10 13:56:18

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陈世炫律师
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你好，一般可以提前30天的了

2021.03.10 14:21:17

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冯松斌律师
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工作了多久就应发放相应的工资

2021.03.10 14:30:47

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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021.03.10 13:48:01

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唐海燕律师
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是30天后，才开始办理离职手续。

2021.03.10 13:12:08

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黄常有律师
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工资还是应当准时足额支付，不能扣减。如果需要可以进一步沟通，为您解决。

2021.03.10 15:30:41

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