今天提交离职申请,一个月后才能正常离职

更新时间:2021-03-10 13:16:47
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要做满一个月才有工资,今天提交离职申请,一个月后才能正常离职
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    我认为扣款没什么问题,至于多少的问题有争议可以申请劳动仲裁。不再回复
    2021.03.10 13:16:47
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提前一个月离职申请,但现在不想做了想辞职,但站长说要提前一个月提交离职申请才能辞职,不然没有工资发的
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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离职的提前一个月,我在厂里上班提前一周写好申请书离职,一周后去离职,厂里说要做满一个月才能离职不然会
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知
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提早一个月申请办理离职,一个月后,离职时老总说要扣我半个月薪水才能够 走。
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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提早一个月上缴离职报告,到時间不许,还说递交离职需两月后才可以辞职,要不然一定要做好三个月的薪水。已
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
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我工作不满一个月申请辞职,公司要等一个月才能离职
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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在酒店工作,离职的需要提前一个月提交离职申请,但是一个月过后不发工资了
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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签了合同,付完钱之类对方不回信息
那你可以去起诉或者报警的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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