今天向公司提离职的事,实习期不满一个月不给工资,但是面试时候没有说不满一个月中途自动离职,没工资。

更新时间:2021-03-10 10:31:58
问题描述:
我在家居工厂做了半个月,职位:业务跟单,今天向公司提离职的事,公司回应,实习期不满一个月不给工资,但是面试时候没有说不满一个月中途自动离职,没工资。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2021.03.10 10:31:58
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  • 平台法律顾问团队官方
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    不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021.03.09 19:39:08
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.03.09 18:29:55
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作了一个月,一个月是试用期,和公司提了辞职,辞职后公司不给工资,我可以要求公司给工资吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我在一家公司上班十天左右,试用期申请离职,公司要扣我7天工资,说是工作未满一个月,公司规定,请
您好,应当按扎实际工作天数发放工资; 您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
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