签了劳动合同，并非个人原因，被辞退，公司不愿意给赔偿金，该怎么和HR谈，该怎么为自己维权

更新时间：2021-03-09 19:37:58

问题描述：

签了劳动合同，工作一个多月快两个月，并非个人原因，被辞退，公司不愿意给赔偿金，该怎么和HR谈，如果谈失败了，该怎么为自己维权

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你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

2021.03.09 16:15:24

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公司不给赔偿金并且说没有辞退书。

2021.03.10 11:25:33
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

2021.03.09 14:47:37

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赵莉莉律师
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采集证据，向仲裁机构申请仲裁

2021.03.09 13:55:57

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蒋翔律师
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你可以去申请劳动仲裁

2021.03.09 19:37:58

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您好，工作一年四个月，未签订劳动合同，我申请离职，公司应该怎么赔偿我，怎么计算？

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

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你好，工作一年四个月，没有签订劳动合同，我申请退休，公司该怎么赔偿，怎么算？

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工作两个月，老板要辞退，没有签劳动合同，我该怎么维权。

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法

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你好，我没有签劳动合同，工作两个月了，被辞退后应该怎么赔偿啊？

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有

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我想咨询一下，我工作了两个多月，公司未与我签订合同，无故开除我，应该怎么维权

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。

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我在公司工作四个月，没有签劳动合同，被公司突然无缘无故解聘，我该怎么维权。谢谢！

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上班4个多月，未上保险，未给签劳动合同，辞退，该怎么维权，怎么办，

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我没有签订劳动合同，工作满一年了，老板要辞退我，我应该怎么维权？

可以要求两个月工资。

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你好没签劳动合同我是公司但是小公司厂里就是只有一个老师工资必须要双倍赔偿吗

针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可规范双方权益，避免纠纷；如无法补签，则应按法律规定支付双倍工资，以确保合规。

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同：

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因为公司拖欠工资，还给我调职，是否可以申请补偿，补偿的方法是什么？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职，未满三个月可以离职嘛

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