上班4个多月，未上保险，未给签劳动合同，辞退，该怎么维权，怎么办，

更新时间：2018-02-26 11:12:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.02.06 09:18:19

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顾倩律师
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您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁。要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

2018.02.06 09:15:14

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.02.06 13:43:32

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，如用人单位涉嫌非法辞退，可收集证据，申请仲裁

2018.02.06 14:06:54

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请仲裁。主张赔偿

2018.02.06 20:12:46

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

2018.02.06 09:02:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，要求补缴社保或者补偿，去劳动部门投诉

2018.02.06 09:03:02

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以申请劳动仲裁索要赔偿。

2018.02.06 10:32:14

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.02.06 13:41:06

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未按时与劳动者签订劳动合同并缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同法规定解除劳动合同，并向单位主张相应的经济补偿金、补缴劳动关系存续期间的社保以及未签订劳动合同的双倍工资

2018.02.06 15:56:31

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业

2018.02.08 13:47:42

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.26 11:12:14

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