没有提前一个月跟领导说辞职。领导说要扣除上个月工资跟这个月的工资,因为工资是压一个月的。

更新时间:2021-03-05 20:27:35
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请教一个问题。我是做电销的。没有提前一个月跟领导说辞职。领导说要扣除上个月工资跟这个月的工资,因为工资是压一个月的。这合理嘛
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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工资需要压一个月,然后主管说我这个月和上个月的工资一分钱都没有了,这合理吗?谢谢律师为我解答一下
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开,老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司劳动合同上有:辞职需提前一个月说明,不然扣除一个月工资,这种说法合理吗,我是提前半个月说的辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问公司要求压一个月工资可以吗?如果要辞职的话要提前一个月,如果没有提前一个月的话压的工资就不发
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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提前一个月辞职工资,没有提前一个月辞职,还能拿到上个月的工资吗(工资是20号发的)
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提前三十天通
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我跟经理提前了11天辞职,然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职,不发工资,扣了一个月的工资,能要
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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公司是压一个月的工资但是辞职领导不批工资也不发
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在化妆学校交了学费,签了合同,学费还能退吗?
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合同代签字有用吗,应该如何处理
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