用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》职工怎么维护自己的合法权益

更新时间:2021-03-05 21:41:55
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用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》职工怎么维护自己的合法权益
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    您可以提起劳动仲裁,维护您的权益。
    2021.03.05 17:09:37
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    职工可以向劳动和社会保障监察部门投诉举报,或申请劳动争议仲裁。
    2021.03.05 21:41:55
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用人单位违反劳动法,怎样才可以保障自己的合法权益
您好,单位存在违法行为的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁就处理
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用人单位违反劳动法,职工该怎么维护自己的权益
1,该职工可以要求单位支付不签订合同的双倍工资;2,该职工可以要求拿到加班工资;3,该职工还可以要求半个月的工资作为经济补偿金。以上请求可以提起劳动仲裁。
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用人单位违反《女职工劳动保护规定》第三·
您好,根据劳动法第九十五条规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应
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《女职工劳动保护规定》
在生育方面不保护计划外生育女职工。
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请问我现在可以按照《女职工劳动保护规定》、及《妇女权益保障法》的规定追讨该公司对我的补偿吗?
1、如果你怀孕了,除非你严重违反公司制度,否则公司是无权解雇你的。 2、你可以提起劳动仲裁要求公司撤消解雇决定。
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