公司在劳动合同里明确归定每月20日发放上月的工资。还是没有发1月份的工资,这算拖欠工资吗?

更新时间:2022-12-30 07:44:21
问题描述:
公司在劳动合同里明确归定每月20日发放上月的工资。今年都3月2号了还是没有发1月份的工资,并且还听说要3月2O号才能发1月份的工资。这算拖欠工资吗?
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    您好,算拖欠工资,可以解除劳动合同。
    2021.03.02 21:20:25
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    用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
    2022.12.30 07:44:21
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现在发放2月份的工资,是按照劳动合同约定的工资发,还是按照基本工资的70%发呢?
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位不可以随意降低其工资,否则属于违法行为。对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者有权以用人单位无
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合同写的每月10日前发放工资,现在并没有发放工资。
现在很多单位延迟上班,晚发工资是正常的。
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劳动合同的发放工资时间是每月20号左右,,都月底了还未发放,算拖欠工资吗?
得看你们之间的劳动合同,对工资发放时间是如何约定的。
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