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我想问公司这种作法是否国家劳动法的规定,我是不是应该接受还是应该向劳动部门反应呢?向律师请教一下.谢谢!
更新时间：2005-04-22 17:26:21
问题描述：
我于今天2月份怀孕,3月底由于有先期流产症状,因此医生要求保胎半个月时间,我就于4/1向公司请假半个月在家休息,重新上班后我向人事部门咨询病假期间工资应如何计算,得到答复说病假期间的工资全扣,也就是请假期间没有工资.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程晓艳律师
服务地区：江苏-苏州
是违法了劳动法的规定,应支付工资,你可以向劳动部门反映
2005.04.22 17:26:21
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