因为这段时间都没签合同的.公司的这种做法有没有违反劳动法?我的权益该怎样得到解决?
更新时间：2006-06-27 08:41:42
问题描述：
2006年3月8日,我进了上海一家企业,首先谈好试用期0-3个月.在6月6日,我提出转正被否决后,我提出了辞职.6月7日工作交接完后,当晚部门经理邀请我回公司,并答应给我转正.6月8日,进公司后,填了一张新员工转正的单子.说是进入考核期间.在6月22日晚上考核后,部门经理直接就跟我说,终止适用期.理由是:考核不合格.说我在回公司后的这段时间工作表现不行,不能胜任工作.
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