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我广州工作,现在怀孕五个月,公司现在想辞退我
更新时间:2021-03-02 09:39:53
问题描述:
你好,我
广州
工作,现在怀孕五个月,在公司坐满一年,公司现在想辞退我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021.03.02 09:39:53
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
您好,这个一般可以申请劳动仲裁。
2021.03.01 17:35:13
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021.03.01 17:30:37
点赞
但是除了双倍经济补偿金外还能要求其他补偿吗
2021.03.01 17:31:43
屈海龙律师
服务地区:广东-广州
您好。可以要求公司支付经济补偿的
2021.03.01 17:33:43
点赞
除了经济补偿金之外可以申请补偿三期期间的工资补偿吗
2021.03.01 17:34:32
余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金,建议联系本律师可以教你怎么应对。
2021.03.01 17:38:38
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黄常有律师
服务地区:广东-广州
您好!公司不得违法解除劳动合同,公司违法解除劳动合同的可以要求经济赔偿金,按照经济补偿金的双倍计算,经济补偿按照离职前十二个月的平均工资计算,工作一年算一个月,如果需要进一步咨询的可以与我们沟通。
2021.03.01 17:39:39
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刘志均律师
服务地区:广东-中山
尊敬的咨询者,你好!辞退要支付赔偿金
2021.03.01 22:42:29
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