关于用人单位不签订劳动合同，不交社保

更新时间：2021-03-01 17:21:05

问题描述：

关于用人单位不签订劳动合同，不交社保，现在单方面辞退员工

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2021.03.01 13:44:57

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王俊颖律师
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您好，您说的这个情况固定好证据申请劳动仲裁就可以。

2021.03.01 13:48:11

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，请问您的单位是在北京吗。

2021.03.01 14:17:20

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吴中律师
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您好依据辞退原因确定处理即可

2021.03.01 14:03:04

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曹书珍律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2021.03.01 17:21:05

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；你好，有证据可以证明是劳动关系

2021.03.01 15:00:55

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杨家兴律师
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不签署劳动合同，不缴纳社保的都可以申请赔偿

2021.03.01 13:40:15

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李淼律师
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你好，非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，未签订劳动合同，如工作时间未超过12个月，可以要求支付双倍工资

2021.03.01 13:46:56

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韩广东律师
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您好，您入职多久了，您是否存在过错

2021.03.01 13:47:23

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章敏律师
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您好，可以与单位协商，协商不成的可以仲裁

2021.03.01 13:55:21

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张春雷律师
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您好，员工可以主张依法获得补偿

2021.03.01 13:55:30

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王白云律师
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可以申请劳动仲裁要求补缴社保，双倍工资支付

2021.03.01 14:11:28

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杨友毅律师
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您好，建议您申请劳动仲裁处理

2021.03.01 14:25:32

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张如宝律师
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不签订劳动合同的，自入职一个月后，要支付员工双倍工资。单方面辞退员工要支付补偿金。如有法律问题可和我联系

2021.03.01 14:33:19

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赵文付律师
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可以通过劳动仲裁解决，请问公司注册地在哪里？

2021.03.01 14:40:34

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薛晓波律师
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违法解除劳动合同是可以要求双倍赔偿东

2021.03.01 14:48:06

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍赔偿金及未签订合同的双倍工资差额

2021.03.01 16:52:06

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