未标明绩效工资，但实际工资里含有绩效工资和加班费等。算违反合同法吗？我能解除劳动合同，并获得赔偿吗？

更新时间：2021-02-27 23:35:05

问题描述：

劳动合同中只约定了底薪，未标明绩效工资，但实际工资里含有绩效工资和加班费等。这个月公司通过减少我的劳动天数，取消加班费以绩效未达标，只开底薪，算违反合同法吗？我能解除劳动合同，并获得赔偿吗？

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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2021.02.27 23:35:05

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