无故被公司降职,工资不变,我可以申请离职并要求赔偿金吗

更新时间:2023-01-01 11:23:14
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无故被公司降职,从经理级降为副经理,工资不变,我可以申请离职并要求赔偿金吗
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    因调岗降职造成经济损失的,劳动者有权要求经济补偿。
    2021.02.25 17:18:20
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    公司降薪员工离职可以要求赔偿。
    用人单位应当支付经济补偿金的情形包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,导致劳动者解除劳动合同;
    2. 未及时足额支付劳动报酬,导致劳动者解除劳动合同;
    3. 低于当地最低工资标准支付工资,导致劳动者解除劳动合同。
    此外,用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为,也可能需要支付工资报酬、经济补偿及赔偿金:

    1. 克扣或无故拖欠劳动者工资;
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;
    3. 低于当地最低工资标准支付工资;
    4. 解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿。
    2023.01.01 11:23:14
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身体原因申请调岗被拒辞职,公司要给补偿金吗
你好,需结合你的劳动合同关于工作岗位的具体约定。
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身体原因申请调岗被拒辞职,公司要给补偿金吗
你好!这种要看你们公司,你可以先向你的直属领导反应下你身体情况,申请调岗。如果直属领导不同意你的换岗,那公司一般是没有适合你换岗的岗位;如果直属领导同意你换岗,
全部2个答案 >
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身体原因申请调岗被拒辞职,公司要给补偿金吗
你好, 如果工作不开心,建议换个环境。
全部3个答案 >
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被公司无故降职,离职是否有补偿?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部5个答案 >
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我已提出离职,原因是扣押工资,降职降薪理
如果已经和原单位解除劳动关系的话,是可以要求单位出具的。
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公司无故将我降职降薪,请问可以要求赔偿吗?
可以要求解除劳动合同,并要求补偿.
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