我已提出离职,原因是扣押工资,降职降薪理

更新时间:2016-03-09 21:52:57
问题描述:
我已提出离职,原因是扣押工资,降职降薪理由提出的。现进入劳动仲裁调解阶段,能否向公司提出退保,因下家单位要求交养老保险与离职证明。
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5位律师解答
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    如果已经和原单位解除劳动关系的话,是可以要求单位出具的。
    2016.03.09 21:52:57
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    批准离职后可以的
    2016.03.09 15:00:02
    点赞
  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果认定单位违法,可以就损失一并主张。
    2016.03.09 14:35:27
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    解除劳动关系后可以的。
    2016.03.09 15:06:52
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  • 朱小方律师
    服务地区:北京-北京
    你好,解除劳动关系后可以。
    2016.03.09 17:48:31
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调岗,并降职,降薪。
1. 单方调整岗位,以及调降工资,涉嫌违反劳动法。 2. 保留劳动合同关系,提起劳动仲裁,主张应发而未发的工资及额外经济补偿25%
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司无故降职降薪逼员工离职
你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
全部5个答案 >
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