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试用期过了刚转正一个月，但还未签订劳动合同。因项目原因不需要该员工并辞退该员工，工资应该怎样发放？
更新时间：2023-01-01 13:16:01
问题描述：
试用期过了刚转正一个月，但还未签订劳动
合同
。因项目原因不需要该员工并辞退该员工，2021年2月1日放假，2月17日告知该员工，工资应该怎样发放？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周文才律师
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试用期加正式工作日，双倍工资，还需要辞退补偿金，半个月工资。
2021.02.24 16:45:00
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劳动者过了试用期仍没签合同，且被辞退的，会有工资。用人单位应当按照双方的约定和劳动者实际工作的天数来支付劳动报酬。且要从用工之日起的第二个月，支付给劳动者双倍工资，但最多不超过是十一个月的双倍工资。如果是过错性辞退劳动者的，还要依法支付补偿金。
2023.01.01 13:16:01
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