已经签过两次固定期限合同,公司不同意续签,赔偿补偿金怎么计算?

更新时间:2021-02-24 18:25:26
问题描述:
已经签过两次固定期限合同,第三次签本人要求签无固定合同时,公司不同意续签,赔偿/补偿金怎么计算?
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5位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,按照您的工作年限,公司支付经济补偿金。
    2021.02.24 16:03:10
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  • 赵文婧律师
    服务地区:江苏-苏州
    解除之前的劳动合同,按照之间你在公司的年限计算经济补偿金。
    2021.02.24 16:03:04
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    不同意续签视为无固定期限劳动合同
    2021.02.24 16:06:24
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  • 李世英律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金与你入职年限挂钩
    2021.02.24 16:38:43
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知你的工作年限来为你分析计算。
    2021.02.24 18:25:26
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您好,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月
全部6个答案 >
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连续订立二次固定期限合同到期,企业不想续签了。补偿金如何计算?
非常感谢董德风律师的答复。实在不好意思,问题中的输入有误,从2008年至今的2次合同均为一年期的“固定期合同”,不是“无固定期”。盼进一步回复。谢谢!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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08年后连续签了两次固定期限劳动合同,签第三次时被单位终止合同,请问该如何补偿或是赔偿?
你有权要求单位同你签订无固定期限(长期)劳动合同,单位如果不同意的,你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我签订的是无固定期限合同,单位解除合同,补偿金如何计算?
首先,你可以要求恢复劳动关系.不然单位应该按照你的连续工龄给你经济补偿.如有疑问,可以电话咨询65322390
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