我是09年以后连续签订三次固定期限合同，已工作7年，现在公司不续签，我的补偿金应该怎么计算

更新时间：2016-03-09 19:03:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好根据具体情况新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

2016.03.08 14:58:40

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.08 09:18:17

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

您好，按照一年补偿一个月。

2016.03.08 09:07:31

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

...按照一年补偿一个月。

2016.03.09 19:03:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助911541 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般一年一个月。

2016.03.08 12:06:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1717559 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.08 17:23:08

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.03.08 09:01:38

点赞
木煜律师
服务地区：北京-北京

您好！连续签订两次以上固定期限的劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同，您可要求公司和您续签，公司如果要违法解除劳动合同，您可要求经济赔偿，为经济补偿的2倍，经济补偿是一年一个月。

2016.03.08 09:11:13

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算。

2016.03.08 09:16:30

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

工作满一年支付一个月工资

2016.03.08 09:36:07

点赞
孙继伟律师
服务地区：北京-北京

按工作年限每工作一年支付一个月的工资。单位违法解除的，可以要求支付双倍补偿金。

2016.03.08 11:07:24

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，根据法律规定一年补偿一个月，希望帮到您

2016.03.08 11:41:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。